HNB公司人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析HNB公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试16第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 录用环节的评估19第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22第八章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训师的培训与开发25第九章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27二、 减小绩效考评误差的方法28第十章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效目标设置的原则36第十一章 薪酬体系设计的前期准备40一、