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CMC.泓域咨询/人力资源研究商用机器人公司人力资源研究xx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员的基本概念12第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 组织结构设计后的实施原则14二、 企业组织结构的调查16第三章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21二、 实施内部招募与外部招募的原则26第四章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用笔试甄选应聘人员的方法28二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法29第五章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31二、 培训前对培训师的基本要求32第六章 基于培训需求分析的项目设计34一、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第七章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 目的和要求39第八章 绩效考评指标与设计40