粉末冶金公司员工福利管理（模板）.docx

粉末冶金公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 绩效目标的确定10一、 目标的执行10二、 确定绩效目标的原则10第四章 绩效评价周期的确定13一、 影响绩效评价周期的因素13二、 绩效评价周期的划分依据15第五章 绩效沟通18一、 绩效沟通的原则18二、 绩效沟通的方式19第六章 绩效辅导24一、 绩效辅导的方式24二、 绩效辅导及其意义25第七章 绩效评价的流程27一、 绩效评价的原则27二、 绩效评价的过程30第八章 绩效评价的内容33一、 工作态度评价33二、 工作能力评价34第九章 绩效反馈概述36一、 绩效反馈的内容36二、 绩效反馈及其重要性37第十章 绩效诊断与改进40一、 绩效诊断的过程40二、 绩效诊断的含义42第十一章 宽带薪酬43一、 宽带薪酬的内涵43二、 宽带薪酬的局限性以