交叉层压木板公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案交叉层压木板公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员的形式10第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额的定期修订15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招聘成本效益评估16第六章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 企业人员招募的方式19第七章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25第八章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35二、 绩效考评周期的确定36第十章 绩效考评方法41一、 结果导向型考评方法41二、 综合型绩效考评方法46第十一章 岗位