玄武岩纤维公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案玄武岩纤维公司人力资源方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14第六章 培训方法的选择与应用15一、 几种常用培训方法的应用15第七章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24第八章 绩效考评方法26一、 制订绩效改善计划的程序26二、 行为导向型客观考评方法27第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利计划40二、 福利管理的基本程序42第十一章 专项薪酬管理制度的起草4