交叉层压木板公司企业劳动定额定员管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理交叉层压木板公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 情境模拟测试的应用3二、 人格测试7三、 招聘活动过程评估的相关概念7四、 招聘成本及其相关概念11五、 企业人员招募的方式12第二章 行业背景分析19第三章 宏观环境分析21第四章 公司概况23一、 公司基本信息23二、 公司主要财务数据23第五章 项目基本情况25一、 项目名称及建设性质25二、 项目承办单位25三、 项目实施的可行性26四、 项目建设选址27五、 建筑物建设规模27六、 项目总投资及资金构成28七、 资金筹措方案28八、 项目预期经济效益规划目标28九、 项目建设进度规划29第一章 企业人员招聘活动的实施一、 情境模拟测试的应用情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个企业可以根据自己的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策