耐腐蚀油套管项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析耐腐蚀油套管项目人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 现代企业组织结构的类型14第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19第六章 人力资源的空间配置20一、 企业组织劳动分工与协作的方法20第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业培训制度的执行与完善26第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 前瞻性培训需求评估模型29第九章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 绩效考评主体的确定34第十章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度