青梅酒公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度青梅酒公司人力资源制度目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11二、 企业组织机构设置的原则15第五章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 内部招募的主要方法21第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的内容24二、 面试的目标24第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第八章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 培训需求循环评估模型32第九章 绩效考评系统34一、