专业技术人员潜力激活与创造力开发(2016)试题及答案(共20页).docx

上传人:晟*** 文档编号:10419939 上传时间:2022-01-14 格式:DOCX 页数:20 大小:396.12KB
下载 相关 举报
专业技术人员潜力激活与创造力开发(2016)试题及答案(共20页).docx_第1页
第1页 / 共20页
专业技术人员潜力激活与创造力开发(2016)试题及答案(共20页).docx_第2页
第2页 / 共20页
专业技术人员潜力激活与创造力开发(2016)试题及答案(共20页).docx_第3页
第3页 / 共20页
专业技术人员潜力激活与创造力开发(2016)试题及答案(共20页).docx_第4页
第4页 / 共20页
专业技术人员潜力激活与创造力开发(2016)试题及答案(共20页).docx_第5页
第5页 / 共20页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上专业技术人员潜力激活与创造力开发(2017)试题及答案-2离考试结束还剩 58分 53秒 (到时间后将自动交卷)窗体顶端一、单项选择题(共10小题,每小题2分)1.人的(c)有专才与通才之分。A、潜能结构B、思维结构C、知识结构D、以上皆不是2.开发人的潜能,需进行合理的(c)A、专业配置B、人员配置C、组织配置D、以上皆不是3.智力是人类社会实践的(C)A、动力源B、压力源C、能力源D、以上皆不是4.(C)的活动被欲乐占据时,往往就会忽略道德发展上的需要。A、智力B、潜能C、心智D、以上皆不是5.评估的工具包括(C)测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心,以及360度反馈解决方案等。A、智力和沟通B、情商和心商C、能力和智力D、以上皆不是6.专业技术是(A)从事某一特殊领域工作或职业,所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧。A

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。