青梅酒公司人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案青梅酒公司人力资源管理实施方案xx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的内容4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 笔试的适用范围11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第五章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的程序15二、 培训课程的设计策略16第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 几种常用培训方法的应用41第七章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评标准及设计原则51二、 绩效指标体系的设计要求56第八章 绩效考评系统59一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义59二、 绩效考评主