CMC.泓域咨询/人力资源管理计划铁合金项目人力资源管理计划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 情境模拟测试17第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训课程的设计策略35第七章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效指标体系的设计要求44第八章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的比较47二、 制订绩效改善计划的程序47第九章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价所需信息来源49第十章 专项薪酬管理制度的起草50一、
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