九型人格在HR工作中的应用(共3页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上九型人格在职场中的应用【陈云青原创】什么是“九型人格”?“九型人格”来自公元9世纪中亚和波斯地区兴起的神秘信仰苏菲教,这种教义描述了人类所具有的九种性格,解释了不同性格间的相互关系。1920年,苏菲教灵性导师古尔捷耶夫(G.I.Guardjieff)将九型人格传到欧洲后。七十年代初,美国心理学家将这门学问带回美国传播。后来,美国斯坦福大学商学院将九型人格作为MBA必修课程。从此,许多学者结合诸多实用心理学的元素,令九型人格更加丰富而完善,而成为现代工作和生活中有关人与人之间关系处理的一项实用工具。九型人格按价值观将人分为九种类型:一号完美型(爱秩序)、二号全爱型(爱给予)、三号成就型(爱成功)、四号艺术型(爱独特)、五号智慧型(爱知识)、六号忠诚型(爱权威)、七号活泼型(爱自由)、八号领袖型(爱权力)、九号和平型(爱和谐)。本人因为HR从业背景,与人打交道需要对人的个性风格有更深的了解。所以,自从学习九型人格就对这一工具产生了浓厚的兴趣。四年来,零零散散有一些体会。如今,静下心来,将以往关于九型人格应用的点点滴滴连缀成线。系

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