青梅酒公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划青梅酒公司人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10第五章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 劳动环境优化的内容和方法26第六章 招募方式的选择29一、 企业人员招募的方式29二、 外部招募的主要方法34第七章 企业员工培训与开发课程42一、 实施培训教学活动的注意事项42二、 培训课程的设计策略43第八章 企业员工培训需求分析的方法49一、 其他几种模型49二、 培训需求的调查与确认49第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评标准及设计原则51第十章 绩效考评方法57一、 综合型绩效考评方法5