管理人员任期管理办法(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中国长江三峡工程开发总公司文件三峡人字 2002 264 号关于印发中国三峡总公司三峡企业三级七级管理人员任期制暂行办法的通知总公司各部门、各单位： 中国三峡总公司三峡企业三级七级管理人员任期制暂行办法已经职工代表讨论和总经理办公会研究，现印发给你们，请遵照执行。并将执行中的有关问题及时向人力资源部反馈，便于改进和完善。 二二年九月二十六日中国三峡总公司三峡企业三级七级管理人员任期制暂行办法 为了进一步深化总公司人事制度改革，建立管理人员能上能下的机制，并通过轮岗锻炼全面提高管理人员的能力和素质，使总公司各级管理队伍始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌和工作作风，从组织上确保总公司的可持续发展，特制定本办法。一、各级管理岗位的任职期限1、正、副三总师（三峡企业三、四级）一届任期四年。2、职能部门正、副职（三峡企业三、四、五级）一届任期三年。3、职能部门内设机构正、副职（三峡企业六、七级）