农业机器人公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析农业机器人公司人力资源系统分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 用实耗工时来衡量10第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第五章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23第八章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的确定29二、 企业员工绩效申诉的处理30第十章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 制订绩效改善计划的程序37第十一章 岗位评价的基本步