发酵酒精公司薪酬水平分析（范文）.docx

发酵酒精公司薪酬水平分析目录第一章 薪酬水平及其外部竞争性3一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用3二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择4第二章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第三章 薪酬水平决策的影响因素20一、 劳动力市场因素20二、 产品市场因素26三、 企业特征要素28第四章 项目背景分析35第五章39一、 股东权利及义务39二、 董事42三、 高级管理人员46四、 监事49第六章51一、 人力资源配置51二、 员工技能培训51第七章54一、 优势分析（S）54二、 劣势分析（W）56三、 机会分析（O）56四、 威胁分析（T）57第一章 薪酬水平及其外部竞争性一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用薪酬水平及其外部竞争性的重要作用主要体现在以下3个方面。1、吸引、留住和激励员工薪酬水平的高低在吸引、留住和激励员工方面发挥着非常重