CMC.泓域咨询/人力资源制度发酵酒精项目人力资源制度xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 实耗工时的概念和意义12第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 人格测试17第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试提问的技巧18第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 综合型绩效考评方法36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39第十章
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