财务助理绩效考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上财务助理绩效考核评分表 姓名部门财务部职位财务助理入职日期2015年1月考核内容一 考勤（人力资源部填写）出勤、奖惩情况(15%）迟到早退事假病假旷工评分标准得分总计15分，迟到、早退、事假一次扣1分，病假超出1天（需医院开具的证明）的每次扣1分，旷工一次扣3分考核内容二工作态度与合作精神(20%）考核项目内容标准分10自评上级小计责任心对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工作中的责任。55积极性热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。54沟通能力与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意见及建议，能主动建议并明确表达自己的观点，对待同事态度亲切和蔼，不乱发脾气，不说粗话、脏