商用冰箱公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析商用冰箱公司人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试提问的技巧12第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训项目的开发与管理23第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训教学设计程序与形成方案31二、 培训课程设计的程序35第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 绩效考评周期的确定41第九章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法