商用冰箱公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系商用冰箱公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19第五章 人力资源的空间配置22一、 精益生产与5S管理22二、 工作地组织25第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27第七章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 几种常用培训方法的应用31第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的确定41二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的分类44二、 行为导向型客观考评方法46第十章 市场薪酬调查分析52一、 薪酬市场调查的程序52第十一章 岗位评价的基本步骤55一、 岗位评价的特点55