商用冰箱公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划商用冰箱公司人力资源规划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试环境的布置13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果评估方案的设计16二、 培训效果信息的收集18第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 绩效考评主体的特点33第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的前期准备工作38二、 薪酬体系