啤酒公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案啤酒公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员基本原则9第三章 劳动定额水平13一、 现代劳动定额的发展趋势13二、 劳动定额管理的内容17第四章 招募方式的选择20一、 参加招聘会的主要程序20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求循环评估模型25二、 培训需求分析的含义26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的项目与内容32第八章 绩效考评系统46一、 企业员工绩效申诉的处理46二、 绩效考评的程序与流程设计48第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效目标设置的原则53二、 绩效考评标