啤酒公司人力资源运营管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册啤酒公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 企业人力资源规划的分类16二、 工作岗位分析17第四章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21第五章 招募方式的选择23一、 参加招聘会的主要程序23二、 实施内部招募与外部招募的原则25第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业各项培训制度的起草32第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计46第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的分类和比较51二、 绩效考评周期及其影响因素59第十章 薪酬体系设计的前期准