仓管部绩效考核方案(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上广州市雅江光电设备有限公司制造中心文件编号YJ/F- MC -003仓管部绩效考核方案页 码第 1页 共 5 页编制日期2011年11月20日 编制制造中心审核公司营运管理小组审批版 本 号B0修改状态0目的： 为全面了解、评估各岗位员工工作绩效，提高员工工作责任感和积极性。体现多劳多得和竟争意识，提高工作效率。2、适用范围： 仓储部全体人员3、考核内容及标准：3.1 劳动纪律3.1.1 每天上、下班时间按公司相关考勤制度执行。3.1.2 对于上班时间(包加班)无故迟到早退者,考核扣5分/次.3.1.3 迟到早退超30分钟以上者,按旷工半天处理,并扣5分/次.3.1.4 迟到早退达1小时或以上者,按旷工一天处理,并扣5分/次.3.1.5 无故旷工三天或三天以上者,通知人力行政部予以自动离职处理.并考核为0分.3.1.6 对于其他缺勤，如病假、事假、工伤、探亲假等，按公司相关管理条例执行。3.1.7 上班时