复合维生素公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度复合维生素公司人力资源制度xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的内容14第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 个入职业生涯规划的含义16第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训有效性评估的含义和作用22第八章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 绩效考评方法的分类29第十章 市场薪酬调查分析32一、 市场薪酬调查的基本概念