复合维生素公司绩效考评方法（范文）.docx

CMC.泓域咨询/绩效考评方法复合维生素公司绩效考评方法xxx集团有限公司目录第一章 员工福利管理分析3一、 员工福利预算的编制程序3二、 员工福利计划的制订程序3第二章 项目基本情况8一、 项目名称及投资人8二、 结论分析8第三章 宏观环境分析11第四章 行业背景分析12第五章 公司简介15一、 基本信息15二、 公司简介15三、 公司主要财务数据16第一章 员工福利管理分析一、 员工福利预算的编制程序1、明确各项福利的性质、设施或服务。2、明确各项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数。3、明确各项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算。4、添加新增福利，注明福利名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准。5、根据薪酬总额计划以及工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。二、 员工福利计划的制订程序目前，许多人希望