复合维生素公司薪酬制度（模板）.docx

复合维生素公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 绩效管理概述9一、 相信正态分布曲线9二、 绩效管理的重要作用9第四章 绩效的内涵13一、 绩效的影响因素13二、 绩效的分类及性质15第五章 绩效沟通22一、 绩效沟通的原则22二、 绩效沟通的技巧23第六章 绩效执行概述26一、 绩效执行的影响因素26二、 绩效执行的内容及其关键点27第七章 薪酬理论30一、 工资分配理论30二、 薪酬运用理论36第八章 薪酬的内涵及其功能40一、 报酬与薪酬的关系40二、 薪酬的概念41第九章 战略性薪酬管理44一、 战略性薪酬管理的原则及内容44二、 战略性薪酬管理概述47第十章 薪酬战略的演进与发展52一、 全面薪酬战略52二、 传统的薪酬战略61第十一章 薪酬制度设计概述67一、 薪酬制度的含义及其设计目标67二、 薪酬制度设计