复合维生素粉项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析复合维生素粉项目人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试环境的布置9第五章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘活动过程评估的相关概念10第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 前瞻性培训需求评估模型14第七章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16二、 几种常用培训方法的应用18第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 综合型绩效考评方法33第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效考评标准及设计原则38第十章 市场薪酬调查分析45一、 市场薪酬调查的基本概念45二、 薪酬市场调查报告45第十一章 专项薪酬