修正带项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析修正带项目人力资源战略分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试提问的技巧12第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的含义和作用19第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 绩效考评主体的特点29第九章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31第十章 员工福利管理分析33一、 员工福利预算的编制程序33二、 福利管理的