修正带公司薪酬制度（范文）.docx

修正带公司薪酬制度目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第三章 绩效的内涵13一、 绩效的分类及性质13二、 绩效的影响因素19第四章 绩效管理概述22一、 绩效管理的含义22二、 兼顾公司业绩与个人发展24第五章 标杆管理27一、 标杆管理的分类27二、 标杆管理的含义30第六章 平衡计分卡32一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题32二、 平衡计分卡的实施流程35第七章 绩效目标的确定39一、 目标的制定39二、 确定绩效目标的方法40第八章 绩效评价周期的确定43一、 绩效评价周期的划分依据43二、 不同岗位和不同