复合维生素项目绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

复合维生素项目绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划10第三章 绩效评价周期的确定12一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定12二、 绩效评价周期的划分依据14第四章 绩效计划概述17一、 绩效计划的内容17二、 制订绩效计划的程序18第五章 绩效辅导23一、 绩效辅导的方式23二、 绩效辅导的流程24第六章 绩效信息的收集28一、 绩效信息收集的流程与方法28二、 绩效信息收集的目的与意义29第七章 绩效评价的内容31一、 工作能力评价31二、 工作业绩评价32第八章 绩效评价的流程33一、 绩效评价的目标33