精选优质文档-倾情为你奉上信息化在企业人力资源管理中的作用及运用探讨 摘要：现今，科技的发展和进步使得企业对人力资源管理的要求越来越高。尤其在当今这个网络信息时代，信息化的运用更是促进各行业在人力资源管理方面发展的关键因素，它为企业的人力资源管理提供了新思路新模式。本文就从信息化在企业人力资源管理的角度出发，研究分析信息化管理模式对于企业人力资源管理的作用，并探讨信息化在企业人力资源管理中的具体运用，以更好地提高企业人力资源管理水平。 关键词：信息化；人力资源；作用；具体运用 人才在每一行业的竞争中都处于核心地位，因而企业的人力资源管理水平也相应地成了决定一个企业发展速度快慢和行业竞争力强弱的重要因素。信息化人力资源管理是基于高速运转的硬件、大量的信息以及先进科学的技术软件，在有效结合当下流行的信息化人力资源管理理论与知识的基础上，充分灵活运用企业内外的人力、物力、财力等各种资源，提高企业人力资源管理效率。因此，如果一个企业想要走得更远更稳定，甚至想往国际化方面发展，就离不开人力资源的信息化运用。 一、信息化在企业人力资源管理中的作用
