宫腔镜公司薪酬管理手册（模板）.docx

宫腔镜公司薪酬管理手册xx投资管理公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 关键绩效指标10一、 KPI考核法的操作流程10二、 关键绩效指标的含义11第四章 目标管理14一、 目标管理的含义14二、 目标管理的特征15第五章 绩效计划概述18一、 绩效计划的含义及特征18二、 绩效计划的内容21第六章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标的构成与分类23二、 绩效评价指标的选择依据和方法26第七章 绩效评价的方法29一、 描述法29二、 绩效评价方法的分类与选择37第八章 绩效评价的流程42一、 绩效评价的过程42二、 绩效评价的原则44第九章 薪酬战略的演进与发展48一、 全面报酬战略48二、 传统的薪酬战略58第十章 战略性薪酬管理64一、 战略性薪酬管理的基本