宫腔镜项目人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度宫腔镜项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业组织劳动分工与协作的方法10二、 加强现场管理的5S活动14第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 能力测试19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的技术23二、 培训有效性评估的含义和作用26第八章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 行为导向型主观考评方法31第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效指标体系的设计要求37第十章 员工福利管理