宫腔镜项目薪酬管理方案（范文）.docx

宫腔镜项目薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 绩效的内涵8一、 绩效的影响因素8二、 绩效的含义10第四章 绩效管理概述13一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13二、 绩效管理的重要作用15第五章 平衡计分卡19一、 平衡计分卡的提出19二、 平衡计分卡的特点与功能21第六章 目标管理25一、 目标管理的特征25二、 目标管理的过程26第七章 绩效信息的收集29一、 绩效信息收集的流程与方法29二、 绩效信息的来源30第八章 绩效辅导34一、 绩效辅导的流程34二、 绩效辅导的内容36第九章 战略性薪酬管理39一、 战略性薪酬管理的基本步骤39二、 战略性薪酬管理的原则及内容40第十章 薪酬战略概述45一、 薪酬战略的含义45二、 薪酬战略与企业战略的匹配49第十一章 薪酬制度设计概述56一、 薪酬制度体系设计的流程56