微特电机公司战略性薪酬管理（范文）.docx

微特电机公司战略性薪酬管理xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的作用8二、 一般理论基础11第三章 绩效的内涵15一、 绩效的含义15二、 绩效的影响因素17第四章 平衡计分卡20一、 平衡计分卡的特点与功能20二、 平衡计分卡系统及其战略地图23第五章 关键绩效指标29一、 确定关键绩效指标的方法29二、 KPI的实例分析30第六章 薪酬水平及其外部竞争性32一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义32二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择35第七章 市场薪酬调查40一、 薪酬调查的实施过程40二、 薪酬调查的概念及类型52第八章 薪酬结构设计56一、 薪酬结构设计的原则56二、 薪酬结构设计的步骤58第九章 宽带薪酬60一、 宽带薪