护理机器人公司战略性薪酬管理（模板）.docx

护理机器人公司战略性薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 关键绩效指标10一、 KPI考核法的操作流程10二、 确定关键绩效指标的原则11第四章 目标管理14一、 目标管理的优势与不足14二、 目标管理的过程18第五章 绩效评价指标体系的设计20一、 绩效评价指标权重的确定20二、 绩效评价指标体系的设计步骤23第六章 绩效评价周期的确定25一、 绩效评价周期的划分依据25二、 影响绩效评价周期的因素27第七章 绩效信息的收集30一、 绩效信息的来源30二、 绩效信息收集的流程与方法32第八章 绩效沟通35一、 绩效沟通的原则35二、