护理机器人项目人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案护理机器人项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额不定期修订10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试环境的布置13第五章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制17五、 多班制19第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 企业员工培训与开发课程44一、 培训课程设计的基本原则44第八章 绩效考评方法47一、 行为导向型客观考评方法47二、 结果导向型考评方法52第九章 绩效考评指标与设计59一、 基于不同维度的绩效考评指标设计59二、 绩效考评标准及设计原则62第十章 员工福利管理分析69一、 员工福利的类别和内容69二、