锂电池公司薪酬管理基础分析（范文）.docx

锂电池公司薪酬管理基础分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）5第二章 薪酬管理概述13一、 注重本土化与人性化的薪酬制度13二、 薪酬管理的流程13第三章 项目基本情况15一、 项目名称及投资人15二、 结论分析15第四章 职位评价18一、 职位评价过程中应注意的问题18二、 职位评价的原则19第五章 项目背景分析23第六章25一、 公司发展规划25二、 保障措施29第七章32一、 人力资源配置32二、 员工技能培训32第八章34一、 项目风险分析34二、 项目风险对策36第九章38一、 项目进度安排38二、 项目实施保障措施39第一章一、 优势分析（S）（一）公司具有技术研发优势，创新能力突出公司在研发方面投入较高，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外