饮料酒公司绩效与薪酬管理分析（模板）.docx

饮料酒公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第三章 关键绩效指标12一、 KPI考核法的操作流程12二、 KPI的实例分析13第四章 标杆管理15一、 标杆管理的实施15二、 标杆管理的含义17第五章 绩效反馈面谈20一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题20二、 绩效反馈面谈的目的与意义23第六章 绩效诊断与改进25一、 绩效评价结果的具体应用25二、 绩效诊断的方法28第七章 职位评价30一、 职位评价的含义30二、 职位评价的发展趋势31第八章 薪酬管理概述35一、 薪酬参数保持业内竞争力35二、 重酬精英员工36第九章 市场薪酬调查38一、 薪酬调查的实施过程38二、 薪酬调查的内容50第十章 薪酬水平及其外部竞争性53一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用53二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义54第十一章 职位薪酬制度体系设