暖宝宝公司绩效与薪酬管理方案（模板）.docx

暖宝宝公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 绩效信息的收集8一、 绩效信息收集的流程与方法8二、 绩效信息的来源9第四章 绩效执行概述13一、 绩效执行的有效保障13二、 绩效执行及其责任分工15第五章 绩效反馈概述17一、 绩效反馈的原则17二、 绩效反馈及其重要性19第六章 绩效反馈面谈22一、 绩效反馈面谈的目的与意义22二、 绩效反馈面谈的步骤及过程23第七章 薪酬管理概述30一、 注重本土化与人性化的薪酬制度30二、 薪酬管理的影响因素30第八章 薪酬的内涵及其功能36一、 报酬与薪酬的关系36二、 报酬的概念37第九章 薪酬战略概述39一、 影响薪酬战略决策的因素39二、 薪酬战略与企业战略的匹配46第十章 战略性薪酬管理53一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求53二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别55