暖宝宝项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划暖宝宝项目人力资源实施计划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 组织结构设计后的实施原则4二、 企业人力资源规划的分类6第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的内容8二、 面试环境的布置8第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 能力测试14第五章 职业生涯发展规划准备工作16一、 个入职业生涯规划的含义16二、 员工职业生涯规划的准备工作17第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22第七章 绩效考评方法24一、 综合型绩效考评方法24二、 行为导向型客观考评方法25第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31第九章 薪酬体系设计的前期准备35一、 薪酬体系设计的基本要求35第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 岗位工资或能力工资的制定程序39二