气泡水公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案气泡水公司人力资源整体解决方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第四章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 加强现场管理的5S活动18第五章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 情境模拟测试的应用24第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的内容29二、 培训有效性评估的方法32第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 职业生涯发展的基本理论34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效指标体系的设计要求41第九章