气泡水项目人力资源管理大纲（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲气泡水项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第四章 人力资源的空间配置7一、 企业劳动分工7二、 工作地组织9第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12第六章 员工职业生涯规划信息采集13一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法13二、 员工职业生涯规划信息的采集15第七章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18第八章 绩效考评方法20一、 绩效考评方法的应用策略20第九章 绩效考评系统21一、 绩效考评主体的确定21二、 绩效考评周期及其影响因素22第十章 岗位评价的基本步骤26一、 岗位评价的特点26二、 岗位评价的基本功能27三、 岗位评价的概念28第十一章 市场薪酬调查分析30一、 市场薪酬调查的基本概念30第十二