气泡水公司绩效与薪酬管理（参考）.docx

气泡水公司绩效与薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 项目简介5一、 项目名称及项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第二章 项目背景分析8第三章 绩效管理概述11一、 绩效管理的战略地位11二、 绩效管理的含义18第四章 绩效的内涵22一、 绩效的含义22二、 绩效的分类及性质24第五章 平衡计分卡31一、 平衡计分卡的提出31二、 平衡计分卡的实施流程33第六章 目标管理37一、 目标管理的含义37二、 目标管理的过程38第七章 绩效信息的收集41一、 绩效信息收集应注意的事项41二、 绩效信息收集的目的与意义42第八章 绩效辅导43一、 绩效辅导过程中应注意的问题43二、 绩效辅导的内容45第九章 绩效评价主体的选择47一、 不同绩效评价主体的选