玻化砖公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析玻化砖公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 组织结构设计后的实施原则5二、 企业组织机构设置的原则7第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业与职业生涯的基本概念30第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的比较37二、 综合型绩效考评方法37第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 奖金制度的制