沙发项目人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案沙发项目人力资源培训方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额的定期修订3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员的基本概念7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试环境的布置9第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 人格测试11第五章 企业员工培训与开发课程13一、 培训教学设计程序与形成方案13二、 培训课程的设计策略17第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求的调查与确认23第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 企业员工绩效申诉的处理31第八章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 行为导向型主观考评方法34第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 薪酬体系设计的前期准备工作38二、 薪酬体系40