沙发项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析沙发项目人力资源系统分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 修改劳动定额的方法11第四章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 企业员工工作任务的指派方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20二、 培训需求循环评估模型21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效目标设置的原则23二、 绩效考评标准及设计原则25第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较