火锅底料公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案火锅底料公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7第四章 甄选应聘人员方法8一、 兴趣测试8二、 人格测试8第五章 人力资源的空间配置10一、 加强现场管理的5S活动10二、 人力资源时间配置的内容14第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 三维培训需求分析模型17第七章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18第八章 绩效考评系统21一、 绩效考评主体的分类和比较21二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31第十章 员工福利管理分析37一、 员工福利的概念37二、 员工福利管理37第十一章 岗位评价数据的处理40一、 收集岗位