火锅底料项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划火锅底料项目人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的目标13第六章 人力资源的空间配置16一、 加强现场管理的5S活动16第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第八章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的内容25二、 培训效果评估的实施28第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的分类和比较36二、 绩效考评的程序与流程设计44第十章 绩效考评方法49一、 行为导向型主观考评方法49二、 绩效考评方法的分类52第十一章